Uma entrevista é sua oportunidade de conhecer o estilo de trabalho de um
agente. Procure alguém que não só conheça sua área específica, mas também
entenda seu orçamento e suas necessidades.
“Veja como a proposta deles é refinada e profissional”, diz Katherine Hutt,
presidente e fundadora da Nautilus Communications e ex-diretora de
comunicações do Better Business Bureau. “Quanto mais dedicação eles
dedicarem a uma apresentação para você, mais dedicação eles dedicarão às
apresentações quando estiverem trabalhando para você. Você precisa de
alguém realmente experiente.”
Perguntas a serem feitas aos candidatos a corretores de imobiliárias incluem há
quanto tempo são corretores, se trabalham em período integral ou parcial e
quantos clientes têm atualmente. Também é uma boa ideia perguntar a faixa de
preço típica e os bairros dos imóveis que eles ajudam seus compradores a
encontrar. Se você for um comprador de primeira viagem, pergunte sobre a
experiência deles em ajudar outras pessoas que se enquadram nessa categoria.
O mesmo se aplica a outros cenários específicos, como mudança para outro
estado ou compras por execução hipotecária.
As entrevistas também oferecem a oportunidade de descobrir o método de
comunicação preferido do agente e sua disponibilidade. Por exemplo, se você
se sente mais confortável enviando mensagens de texto e pretende visitá-lo após
o expediente durante a semana, você vai querer um agente que esteja disposto
a fazer o mesmo.